Técnicas de recrutamento são indispensáveis para encontrar candidatos: então, descubra quais são as estratégias utilizadas em cada uma delas

As técnicas de recrutamento estão em constante inovação. Afinal, é preciso avaliar o contexto social e demandas do mercado e da empresa para conquistar novos talentos. Muitos processos tradicionais, como extensos formulários, deixaram de ser atrativos para o recrutamento.

Da mesma forma, as ferramentas utilizadas tiveram que acompanhar as exigências corporativas dos mais variados negócios. Se você quer recrutar, não pode ter medo da tecnologia especializada, especialmente de conferência à distância.

Não é por acaso que as ferramentas de audio, video e web do ConferenciaCorp agregam valor às técnicas de recrutamento que a sua empresa aplica.

Acompanhe:

1) Técnicas de recrutamento: Palestra para atrair candidatos com Webconferência

Os candidatos querem conhecer mais a empresa e uma das técnicas de recrutamento que contribuem para fazer essa ponte de aproximação é a palestra transmitida por webconferência.

Com a ferramenta recomendada Web ConferenciaCorp, permita que recrutadores apresentem muito mais do que a vaga:

  • Missão, visão e valores da empresa;
  • Atuação no mercado;
  • Histórico e origem;
  • Ações sociais.

É fácil reunir até 100 pessoas online, de qualquer lugar e a qualquer hora para apresentar os motivos que farão os talentos permanecerem interessados pela empresa.

Os recursos de compartilhamento de tela, vídeo, áudio, slides e chat contribuem para que a palestra seja produtiva e dinâmica.

técnicas de recrutamento

Técnicas de recrutamento não compreendem somente a entrevista, mas também etapas anteriores que podem ser otimizadas: veja abaixo!

2) Técnicas de recrutamentos: Pré-entrevistas com Audioconferência

As técnicas de recrutamento são o meio para encontrar e atrair candidatos com o perfil da empresa. Mas um formulário de inscrição não é suficiente para conhecer a pessoa por trás das informações cadastradas.

As pré-entrevistas com Áudio ConferenciaCorp também são uma maneira de colher mais informações sobre os talentos, conversar francamente sobre a vaga, responder dúvidas e concluir mais rapidamente a lista de aprovados.

Com essa ferramenta de conferência à distância:

  • Interaja com os candidatos com áudio de alta qualidade;
  • Audioconferência por qualquer tipo de telefone;
  • Grave e ouça posteriormente a pré-entrevista para avaliação do candidato;
  • Cobertura nacional e internacional: alcance os candidatos em qualquer lugar que estiverem.

3) Técnicas de recrutamento: Entrevista individual com videoconferência

Uma vez que os candidatos tiveram um primeiro contato nas pré-entrevistas por audioconferência, estarão mais à vontade para conversar com os recrutadores ou representantes da empresa.

A entrevista individual é uma das técnicas de recrutamento mais importantes para concluir o processo de seleção. E aí é que o Vídeo ConferenciaCorp atua: ele contribui em colocar recrutador e candidato frente a frente em tempo real.

Essa ferramenta de conferência à distância promove:

  • Reuniões online por meio de qualquer computador e dispositivo móvel. Inclusive, possui aplicativo para Android e IOS;
  • Alta definição de vídeo e áudio;
  • Compartilhamento de desktop;
  • Gravação das reuniões;


4) Técnicas de recrutamento: Reposicionamento interno com áudio ou videoconferência

Já pensou na possibilidade de realizar recrutamento interno com áudio ou videoconferência?

Essas ferramentas de conferência à distância agilizam o processo de avaliação dos funcionários interessados em uma nova posição na empresa.

E promovem comunicação mais eficiente sem atrasos na troca de informação, independente de ser uma conversa por áudio ou por vídeo.

Convide os funcionários para:

  • Entrevistas individuais;
  • Testes de conhecimento;
  • Testes de perfil;
  • Simulação de situação na nova posição;
  • Dinâmicas em grupo.

5) Técnicas de recrutamento: Avaliação de trabalho em equipe com Webconferência

Não basta conhecer o candidato em entrevistas individuais, o recrutador também quer saber como é a interação do candidato com outras pessoas. 

Com o Web ConferenciaCorp:

  • Envolva os participantes em atividades que possam utilizar o chat em conversas públicas e privadas;
  • Apresentação de slides com informações relevantes da avaliação;
  • Gravação das reuniões online para análise posterior;
  • Compartilhe a tela com os candidatos e abra tópicos de discussão.

Use a criatividade e desenvolva as técnicas de recrutamento com Web ConferenciaCorp.

As ferramentas de conferência à distância do ConferenciaCorp são eficientes para você realizar as suas técnicas de recrutamento. Permita que a tecnologia especializada ajude na busca pelos talentos que vão fazer a diferença na empresa!