Empresas utilizam videoconferência como alternativa com o melhor custo benefício
Não é por acaso que algumas empresas utilizam videoconferência em recrutamentos.
Esta ferramenta de colaboração torna a conversa bastante profissional sem perder o lado humano de uma reunião presencial.
O serviço de videoconferência do ConferenciaCorp foi desenvolvido para proporcionar a melhor experiência para quem quer a tecnologia mais eficiente do mercado para realizar as suas atividades empresariais.
E saber como as empresas usam videoconferência em recrutamentos pode ajudar você a escolher esta alternativa! Ainda mais para impulsionar as atividades internas e fazer mais contratações.
Videoconferência em recrutamentos para conhecer os candidatos
Ver o candidato. Saber como se comporta. Qual sua postura profissional. Descobrir se tem o perfil da vaga. Todos estes itens são imprescindíveis para uma empresa, não é mesmo? E utilizar videoconferência em recrutamentos proporciona isso.
Com a solução de videoconferência do ConferenciaCorp, basta enviar o convite com as instruções por e-mail aos candidatos e pronto: você estará conectado a um mundo de possibilidades!
Videoconferência para entrevistas em grupo
Algumas empresas utilizam videoconferência para entrevistas em grupo como primeira etapa de seleção.
Muitas vezes, reunir um grande número de pessoas presencialmente pode não ser viável por causa dos altos custos.
Para quem usa videoconferência em recrutamentos é possível driblar as altas despesas operacionais. E facilitar a interação dos participantes que moram distantes da sede da empresa.
Ao escolher a solução de videoconferência do ConferenciaCorp, você utiliza um serviço de alta qualidade sempre que precisar..
Empresas utilizam videoconferência para acelerar o tempo de admissão
Quanto mais demorado for o processo de recrutamento, mais longo o tempo de admissão. E quando isso acontece, a atratividade da vaga diminui consideravelmente.
Para resolver esse problema, usar videoconferência em recrutamentos acelera as etapas para chegar à contratação.
O serviço de videoconferência do ConferenciaCorp oferece recursos de áudio, vídeo, chat e compartilhamento de desktop. Desta forma você terá um ambiente dinâmico para obter as informações necessárias dos candidatos.
Videoconferência é a melhor ferramenta para alcançar talentos
Quando os candidatos localizam-se em outras cidades e regiões, há uma grande chance de haver desistência logo no início. Afinal, muitos não têm condições imediatas de participar dos processos seletivos presenciais.
Empresas utilizam videoconferência em recrutamentos para alcançar talentos, eliminando o problema de distância! Sem contar com a facilidade de, em um primeiro momento, conversar com os futuros funcionários antes de permitir que se desloquem até a sede.
Recurso de vídeo diminui despesas
A redução de custos faz parte das metas de uma empresa. Ao mesmo tempo em que existe a preocupação de não perder a qualidade na realização de um processo seletivo.
Mas como fazer isso? Usando videoconferência em recrutamentos.
Depois de inserir a solução do ConferneciaCorp na rotina da empresa:
- Você reduz ou elimina gastos com viagens para os recrutadores que precisam se deslocar para as regiões em que a empresa tem uma filial;
- Não gasta com alimentação para os candidatos que passam o dia em processos de recrutamento;
- Não precisa mais alugar espaços para receber grande número de candidatos,
- Troca os materiais de provas presenciais por informações compartilhadas totalmente online através de videoconferência.
Posterior avaliação de candidatos
A solução de videoconferência do ConferenciaCorp oferece o recurso de gravar as reuniões realizadas por sua plataforma, assim, o material gravado pode ser usado para avaliação dos empregadores a qualquer momento.
Poder comparar as respostas, bem como a postura dos candidatos é uma vantagem para os avaliadores.
Utilizar videoconferência em recrutamentos é uma realidade para as empresas e escolher o ConferênciaCorp é ter a melhor tecnologia como estratégia de negócios.
